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Guiomard, Frédéric

Frédéric Guiomard

Maître de conférences en droit privé
à l’université Paris Ouest Nanterre la Défense

Co-directeur du Master 2 professionnel Droit social et GRH

Secrétaire général de la Revue de droit du travail (ed. Dalloz)

Spécialités

Droit social : droit du travail, droit de la protection sociale

Procédure civile

Libertés et droits fondamentaux

Cours

-Les Juges et le droit du travail (Master 2 de droit social)

-Droit de la protection sociale (Licence 3)

-Retour d’expériences (apprentis)

Publications Ouvrages

Ouvrages

‣ Code de la Sécurité sociale, en collaboration avec Anne Sophie Ginon, ed. Dalloz, 2011

‣ Discrimination, diversité et race : les mots et les concepts, en collaboration avec Sophie Robin Olivier, in Diversité et discriminations raciales. Une perspective transatlantique, Sous la direction de F. Guiomard et S. Robin Olivier, Dalloz, 2009, p. 1-22 ISBN 978-2247083756

‣ Perspectives juridiques sur les ruptures des contrats portant sur le travail, in B. Gomel, D. Méda, E. Serverin, L'emploi en ruptures, Dalloz, 2009, p. 23-35 Articles et Commentaires

Articles et commentaires

Faut-il assouplir la règle d'unicité de l'instance ? RDT 2011 p. 156

Toilettage ou mutation de la formation professionnelle ? Revue de droit du travail 2010 p. 106- 108

‣ Accord sur la formation du 7 janvier 2009 : ébauche de sécurisation des parcours ou jeu de mistigri ? Revue de droit du travail 2009 p. 235-239

Les nouvelles formes de mutualisation – Réflexions sur la portabilité des droits issue de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008, en collaboration avec Anne-Sophie Ginon, Dr. Soc. 2009. 1054-1064

‣ La motivation des décisions des juges du fond face à l'exigence d'impartialité (suite). Commentaire de Soc. 25 mars 2009, pourvoi n° 07-42.573, Revue de droit du travail 2009 p. 397-398

‣ L'exigence d'impartialité dans la motivation des décisions de justice. Commentaire de Soc. 21 octobre 2008, pourvoi n° 07-40.312 Revue de droit du travail 2008 p. 758-760

‣ Suspension de l'exécution provisoire de droit des décisions prud'homales : une saine prudence de la Cour de cassation. Commentaire de Soc. 18 décembre 2007, pourvoi n° 06-44.548, Revue de droit du travail 2008 p. 121-123

‣ Droit d'agir en justice du salarié discriminé : une protection inachevée. Commentaire de Soc. 20 février 2008, pourvoi n° 06-40.085, RDT 2008. p. 330-332

‣ Réparation du préjudice né des accidents du travail et maladies professionnelles : un chantier jurisprudentiel d’envergure, Droit ouvrier 2010, p. 612-616

‣ La fin des bonifications des pensions de retraite au profit des femmes ? Dr. ouvr. 2009. Dr. Ouvr. 2009, p. 573-575

‣ Exonérations de charge et accords de réduction du temps de travail, Dr. Ouvr. 2009, p. 577-578

‣ Contrat d'intégration agricole ou contrat de travail, Dr. ouvr. 2009, P. 104-106

‣ Prestations familiales et titres de séjour, Dr. Ouvr. 2009, p. 106-107

‣ F. Guiomard et Anne-Sophie Ginon, Le suicide peut-il constituer un risque professionnel, Dr. Ouvr. 2008, p. 367-378

‣ F. Guiomard (dir. ), Une nouvelle assurance chômage ?1ère partie RDT 2009, p. , et 2ème partie, RDT 2009, p. 436-441 Recension d’ouvrages

Recension d'ouvrages

‣ White Paper, Universal Credit : welfare that works. Department for Work and Pensions, Novembre 2010, RDT 2011 p. 147

‣ Procès du travail, travail du procès, Revue de droit du travail 2008 p. 631

‣ B. Geniaut, La proportionnalité dans les relations du travail. De l'exigence au principe, Revue de droit du travail 2009 p. 476

‣ Le contrat de travail (Centre d'études sur l'emploi, La découverte 2008), Revue de droit du travail 2008 p. 135

‣ Nicolas Jounin, Chantier interdit au public. Enquête parmi les travailleurs du bâtiment, Revue de droit du travail 2008 p. 560

‣ Regards croisés sur les relations formation-emploi Revue de droit du travail 2008 p. 416 Projets de recherche en cours

Projets de recherche en cours

Paris Research in Norms Management and Law (Primal) : projet de recherche pluridisciplinaire (gestion, droit, économie, philosophie) sur l’évolution des normes dans la gestion des entreprises

‣ Du droit des salariés à ne pas être discriminés : étude du contentieux sur les discriminations dans l’emploi devant les Cours d’appel (IRERP-Cour de cassation - Mission de recherche droit et justice)

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